Följ Camilla Wagner på ett spännande och viktigt uppdrag i Guatemala. Camilla ingår i en delegation som ska stärka civilsamhällets roll i en hållbar demokratisk tillväxt i Centralamerika. Camilla är med för att inspirera till att kvinnor skapar fler företag. Vi vet av erfarenhet att kvinnors företagande är en stark kraft i en hållbar och demokratisk samhällsutveckling.
Hur mobiliserar vi motkrafter mot hatet på nätet?
Monica Lewinsky gör sitt första framträdande i Sverige och berättar om den virtuella stenkastning hon som 22-årig Vita Huset-praktikant utsattes för av en hel omvärld.
Efter nästan två decennier bryter hon tystnaden för hjälpa andra att stå upp mot näthat och offentlig förnedring som blivit vardag i sociala medier och många onlineforum.
Analysen är klar. Vi har många framgångar att fira. Vi är nära, men inte helt framme. Vad är det som saknas? Idag kan alla individer och alla organisationer välja jämställdhet, men ändå händer det inte fullt ut. Vad håller oss tillbaka? Och viktigast av allt – vad gör vi nu?
Klara K samlar makthavare, opinionsbildare och jämställdhetsarbetare för att hålla årets viktigaste samtal om jämställdhet.
Vi finns på plats i Visby under hela Almedalsveckan för att diskutera jämställdhet, mångfald, ledarskap och arbetsliv. Här kan du se var vi medverkar under veckan.
Fler kvinnor i mansdominerade yrken – hur gör vi? Speakers corner med bland andra Mona Sahlin, Ulrica Schenström, Camilla Wagner, Elisabeth Thand Ringqvist och Annelie Nordström.
Tid: Söndag 28/6, kl 20.00-
Plats: Hästgatan 12
Arrangör: 5050-klubben
Arbetsmiljöverket har i tre år haft regeringens uppdrag att utveckla och genomföra särskilda insatser för att förebygga att kvinnor slås ut från arbetslivet på grund av arbetsmiljörelaterade problem. Vilka lärdomar har gjorts? Vad är nästa steg? Medverkar gör bla Ylva Johansson, Annika Strandhäll och Erna Zelmin-Ekenheim. Moderator: Camilla Wagner.
Tid: Måndag 29/6, kl 13.00-17.30
Plats: Säcken 7, Botaniska trädgården
Arrangör: Arbetsmiljöverket
Idag står många utanför arbetsmarknaden trots att de har den kompetens som behövs för att få ett jobb. Hur skapar vi ett arbetsliv där kompetens tas tillvara på rätt sätt? Medverkar gör bla Ardalan Shekarabi och Annika Elias. Moderator: Camilla Wagner.
Tid: Tisdag 30/6, kl 19.30-22.00
Plats: Sjöbergs bakgård, Strandgatan 18
Arrangör: Proffice Group
Ett samtal om de utmaningar som kvinnor i politiken möter, motstrategier och vikten av kvinnorepresentation. Medverkar gör bla Carin Jämtin och Åsa Regnér. Moderator: Camilla Wagner.
Tid: Onsdag 1/7, kl 08.00-09.00
Plats: Biostaden Borgen, Hästgatan 24
Arrangör: Socialdemokraterna
Vilka kompetenser saknas i dagens styrelserum och hur kan vi förändra strukturer som fördröjer förbättringsarbete? Frågor som mångfald, marknadskompetens och könsfördelning diskuteras av Camilla Wagner, Francesca O’Brien Apelgren, Meg Tiveus och Thomas Kusoffsky.
Tid: Onsdag 1/7, kl 13.00-14.00
Plats: S:t Hans Café, S:t Hansplan 2
Arrangör: Sveriges Marknadsförbund
När pappor ta mer ansvar för barn och hem blir de sjukare. Är friska mammor och sjuka pappor resultatet av ett jämställt föräldraskap? Moderator: Camilla Wagner.
Tid: Torsdag 2/7, kl 14.00-15.00
Plats: Wisby Strand Congress & Event, Donnersgatan 2
Arrangör: Försäkringskassan
EU-parlamentet röstade redan 2013 ja till lagstiftning om könskvotering i börsnoterade företag, men inget har hänt. Alltså lyfter vi frågan om kvinnors underrepresentation i samhällets topp – igen. Medverkar gör bla Veronica Palm, Birgitta Ohlsson, Nyamko Sabuni, Carina Lundberg Markow, Åke Svensson och Alexandra Charles. Moderator: Camilla Wagner.
Tid: Fredag 3/7, kl 10.00-12.00
Plats: EU:s monter, Strandvägen, H526
Arrangör: 1,6- & 2,6-miljonerklubben
Välkommen att höra av dig om du med kort varsel behöver en talare, panelist eller moderator med jämställdhetsexpertis. Vi har ett stort kontaktnät!
Vi ses i vimlet!
Allt sedan vi startade Management by Kerstin har vi arbetat på alla fronter för att påverka näringslivet att bli mer jämställt. Vi bistår företag/organisationer med analys, strategiarbete och workshops för att få fart på förändringsarbetet och vi driver opinion och utbildning i media, på internet och på scen där tillfälle ges. Senast gjorde vi en serie radioprogram för Sveriges Radio, Kvinnorna och pengarna.
Sedan en månad tillbaka driver vi också ett karriärsnätverk för kvinnor som heter Klara K. Syftet är att stärka kvinnors nätverk, inspirera och ta del av varandras erfarenheter. Forskningen visar att kvinnor med tillgång till professionella nätverk har en snabbare karriärutveckling än de som saknar sådana.
Nu har alla Management by Kerstins vänner möjlighet att gå med i nätverket. Under april har vi ett nystartserbjudande med 25 procents rabatt, vilket ger 7500 kr för första medlemsåret, exkl moms (ordinarie pris 10000 kr).
I priset ingår minst sex nätverksträffar samt biljett till Klara K-dagen den 1 december på Rival.
Mer information och anmälan hittar du här. Ange KERSTINVIP som kod för att erhålla rabatten.
En promille av de pengar som ska främja företagande går till kvinnor. Samtidigt startas omkring 30 procent av nya företag av kvinnor. Den femte och sista delen av Kvinnorna och pengarna handlar om entreprenörskap och de fördomar som finns kring kvinnors företagande. Fördomar som hindrar nya företag att utvecklas, vilket i sin tur begränsar svensk konkurrenskraft.
3,6 miljoner – så mycket mindre tjänar kvinnor än män i snitt under ett arbetsliv. En förklaring är att många kvinnor jobbar i låglöneyrken inom den offentliga sektorn. Men varför blir yrken låglöneyrken och varför kan kvinnor som arbetar i dem inte helt enkelt få högre lön?
Sedan föräldraförsäkringen infördes 1974 tar kvinnor fortfarande ut merparten av dagarna, tre fjärdedelar. Om utvecklingen fortsätter i nuvarande takt kommer uttaget inte vara jämnt förrän 2048. Hur påverkar uttaget av föräldraförsäkringen den generella jämställdheten i samhället?
Lyssna på tredje avsnittet av Kvinnorna och pengarna, där Åsa Regnér, Fredrick Federley och Laura Hartmann gästar Camilla Wagner.
Om vi fortsätter i nuvarande takt kommer målet med 40% kvinnor i bolagsstyrelserna inte nås förrän 2031. Samtidigt visar forskning att jämställda styrelser arbetar bättre, till godo för företagen. Så varför går det så långsamt?
Lyssna på avsnitt två i programserien Kvinnorna och pengarna.
En till i familjen! Nu är det klart att Management by Kerstin förvärvar karriärsnätverket Klara K. Läs pressmeddelandet här.
