Kvinnorna och pengarna

I programserien Kvinnorna och pengarna tar Camilla Wagner tempen på jämställdheten i Sverige. Alla är för jämställdhet men hur långt har vi egentligen kommit? Är vi så duktiga som vi tror?

kvinnornapengarna

Första programmet handlar om varför det finns så få kvinnor på höga chefspositioner. Gäster i studion är Anna Wahl, professor i genus, organisation och ledning, Annika Elias, ordförande på chefsorganisationen Ledarna och Thomas Ekman, VD för Tele2 Sverige. Lyssna här!

Bygger på jämställdhet

Byggkonsulten C&M Projekt har länge sett jämställdhet som en framgångsfaktor. När bolaget nu siktar på en omfattande expansion lägger de stor vikt vid företagskulturen och att växa jämställt.

Under hösten har Management by Kerstin det roliga uppdraget att bistå C&M Projekt i sitt jämställdhetsarbete. Vi gör en jämställdhetsanalys där vi tittar på faktorer som demografi, belöning/förmåner, livspussel och företagskultur, identifierar bolagets styrkor och förbättringspunkter samt fungerar som rådgivare.

Läs om hur Krusbeth Kristensson, vd C&M Projekt, använder jämställdhet som affärsmodell här.

C&M Projekt är ett av de deltagande företagen i Veckans Affärers Från ord till handling. Vill du också vara med? Välkommen att kontakta oss!

800 kvinnor

För eller emot kvotering till bolagsstyrelser?  I nuvarande tempo beräknas det ta 30 år innan börsbolagsstyrelserna når 50 procent kvinnor. Så oavsett vilket lag vi håller på i kvoteringsmatchen kan vi väl vara eniga om att förändringstakten behöver öka.

I samarbete med kunskapsmäklaren Invest in Relations har Management by Kerstin identifierat åtminstone 800 kvinnor som har den kompetens och erfarenhet som generellt efterfrågas av valberedningarna. Välkommen att kontakta oss om du vill veta hur vi kan hjälpa dig att hitta rätt kvinnor till din styrelse!

Läs mer om 800-listan här.

Framtidens kvinnliga ledare

För nionde året i rad rankar chefsorganisationen Ledarna landets 75 främsta unga kvinnliga chefer. Management by Kerstin är stolta över att medverka i juryarbetet och organisationen runt eventet. Nomineringen är nu öppen och i maj avslöjas vinnaren!

Vem vill du se som Framtidens kvinnliga ledare? Gå in och nominera här.

 

Från ord till handling

I Veckans Affärers satsning Från ord till handling har Management by Kerstin i uppdrag att analysera de medverkande företagen ur ett jämställdhetsperspektiv. Vi identifierar styrkor och förbättringspunkter och föreslår åtgärder som kan ligga till grund för företagens fortsatta jämställdhetsarbete.

Ett av företagen som vi kommer att analyseras i höst är Fotografiska, läs om vd Anna Berggrens syn på ledarskap och jämställdhet här.

Vill du också vara med i Från ord till handling? Kontakta oss så berättar vi mer!