En promille av de pengar som ska främja företagande går till kvinnor. Samtidigt startas omkring 30 procent av nya företag av kvinnor. Den femte och sista delen av Kvinnorna och pengarna handlar om entreprenörskap och de fördomar som finns kring kvinnors företagande. Fördomar som hindrar nya företag att utvecklas, vilket i sin tur begränsar svensk konkurrenskraft.
3,6 miljoner – så mycket mindre tjänar kvinnor än män i snitt under ett arbetsliv. En förklaring är att många kvinnor jobbar i låglöneyrken inom den offentliga sektorn. Men varför blir yrken låglöneyrken och varför kan kvinnor som arbetar i dem inte helt enkelt få högre lön?
Sedan föräldraförsäkringen infördes 1974 tar kvinnor fortfarande ut merparten av dagarna, tre fjärdedelar. Om utvecklingen fortsätter i nuvarande takt kommer uttaget inte vara jämnt förrän 2048. Hur påverkar uttaget av föräldraförsäkringen den generella jämställdheten i samhället?
Lyssna på tredje avsnittet av Kvinnorna och pengarna, där Åsa Regnér, Fredrick Federley och Laura Hartmann gästar Camilla Wagner.
Om vi fortsätter i nuvarande takt kommer målet med 40% kvinnor i bolagsstyrelserna inte nås förrän 2031. Samtidigt visar forskning att jämställda styrelser arbetar bättre, till godo för företagen. Så varför går det så långsamt?
Lyssna på avsnitt två i programserien Kvinnorna och pengarna.
I programserien Kvinnorna och pengarna tar Camilla Wagner tempen på jämställdheten i Sverige. Alla är för jämställdhet men hur långt har vi egentligen kommit? Är vi så duktiga som vi tror?
Första programmet handlar om varför det finns så få kvinnor på höga chefspositioner. Gäster i studion är Anna Wahl, professor i genus, organisation och ledning, Annika Elias, ordförande på chefsorganisationen Ledarna och Thomas Ekman, VD för Tele2 Sverige. Lyssna här!